弊社は2交替や3交替制があるような24時間営業の会社ではないのだが。
実は私、昨夏から体調を崩し仕事を休みがちなのである。
普通の企業であれば、とっくに解雇されている状態なのだが、未だ首が繋がっている。
これはひとえに社長が私の体調に理解を示し、かなり大目に見ていて下さっているお陰である。
有難い話である。
今月に入り、睡眠障害が顕著になり、出社出来ない状態が続いていた。
そこで改めて社長に今後の事を相談した。
勿論私は退職又は解雇も視野に入れて。
結果。
時間をずらして出社し、対外業務を外し、事務に専念する事になった。
朝は始業前の7時~9時。
一旦帰宅し、夜19時~22時。
都合5時間勤務である。
従って雇用形態もパート扱いとなった。
平日は元より、土日祝祭日も特に用事がない限りは出社する予定である。
社長が寛容な配慮をして下さったのだから、私も頑張らないと!
体が慣れるまで未だ暫らくはキツいだろうが。
一応このシフトは12月中旬まで。
その後は通常に戻る予定である。
※ 今朝のタイムカード(笑)
実は私、昨夏から体調を崩し仕事を休みがちなのである。
普通の企業であれば、とっくに解雇されている状態なのだが、未だ首が繋がっている。
これはひとえに社長が私の体調に理解を示し、かなり大目に見ていて下さっているお陰である。
有難い話である。
今月に入り、睡眠障害が顕著になり、出社出来ない状態が続いていた。
そこで改めて社長に今後の事を相談した。
勿論私は退職又は解雇も視野に入れて。
結果。
時間をずらして出社し、対外業務を外し、事務に専念する事になった。
朝は始業前の7時~9時。
一旦帰宅し、夜19時~22時。
都合5時間勤務である。
従って雇用形態もパート扱いとなった。
平日は元より、土日祝祭日も特に用事がない限りは出社する予定である。
社長が寛容な配慮をして下さったのだから、私も頑張らないと!
体が慣れるまで未だ暫らくはキツいだろうが。
一応このシフトは12月中旬まで。
その後は通常に戻る予定である。
※ 今朝のタイムカード(笑)